정부에서는 청년들을 위한 다양한 지원들을 하고 있습니다. 그 중 청년채용 특별장려금이라는 제도가 있습니다. 오늘 지원 대상과 한도를 알아보겠습니다. 꼼꼼히 살펴보시고 젊은 청년들을 고용하는데 도움되시기 바랍니다.
청년채용 특별장려금
청년채용특별장려금 사업은 양질의 청년 일자리 창출을 목적으로 둔 정부사업입니다.
청년을 정규직으로 채용한 중소기업 또는 중견기업에 인건비를 지원하는 것으로, 지원 대상은 만 15세 이상~34세를 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소기업 또는 중견기업입니다. 벤처기업, 성장유망업종의 경우 5인 미만의 규모라도 지원가능하니 잘 살펴보시기 바랍니다.
지원요건
| 2023년 청년채용특별장려금 요건 |
| 1. 청년 정규직 신귳패용 2. 6개월 이상 고용유지 3. 전년도 피보험자수 보다 근로자 수 증가 |
청년 정규직 신규채용 후 6개월 이상 고용유지를 해야 합니다. 또한 직전년도 연평균 고용보험 피보험자 수 기준 기업 전체 근로자 수가 증가했다는 것을 증명해야 합니다.
청년을 정규직으로 신규채용했을 때에는 사업주나 대표이사의 배우자, 직계존비속은 지원 대상에서 제외됩니다.
지원은 신규채용 청년 근로자 1인당 연 최대 900만원 씩 1년 간 지원합니다.
청년채용 특별장려금 사업은 목표인원이 조기 달성되거나 예산이 소진될 경우 사업이 조기 마감될 수 있으니 서둘러 신청하셔야 합니다. 많은 중소기업에서 인건비 절감을 위하여 신청하는 사업이니 경쟁률이 높으니 서둘러주세요!
청년수당 지원
청년 추가채용 1명당 최대 900만원을 1년간 지원받을 수 있습니다. 또한 기업당 최대 3명까지 가능합니다.
신청방법
청년을 채용하고 최소 고용유지기간 6개월 이 후 다음 날 1일부터 3개월 이내까지 장려금을 신청하면 됩니다.
예를들면, 3월 6일에 청년 근로자를 등용했다면 최소 고용 유지기간 9월 6일이 됩니다. 이후 다음 달인 10월 1일 ~ 12월 30일까지 신청이 가능합니다.
고용보험 홈페이지를 통하여 신청 가능합니다.
주의사항
정부지원 정책자금은 신청 후 부결 판정을 받게되면 향후 상당기간 재지원이 불가합니다. 따라서 하나하나 꼼꼼하게 따져보시고 신청해야 합니다.
